【CNMO科技消息】近日,极越汽车因内部信曝光而陷入风口浪尖,CEO夏一平在12月11日发出的信中直言公司正处于困境。他宣布了一系列整顿措施,合并了职能重复的部门,尽管百度和吉利已承诺解决员工社保缴纳和离职问题,裁员的阴影却依然挥之不去。
在这一不利消息传出后,蔚来和小鹏等企业已开始挖角,而岚图汽车则采取了更为积极的措施,迅速向极越员工开放专属招聘通道。岚图汽车目标招聘人数达到800人,其中智能驾驶与智能座舱领域岗位占比高达80%。据悉,目前已有超200名极越员工正在与岚图洽谈,寻求新的职业机会。
此举不仅展现了岚图的快速反应能力,更体现了其企业的底气与诚意。业内普遍认为,岚图作为东风汽车的高端新能源汽车主力,近年来持续投入于技术研发与人才培养。其在智能驾驶、智能座舱等领域的研发能力和创新持续提升,正是岚图实力的有力证明。
岚图汽车近期交付的梦想家与岚图知音,显示出其在智能互联与高科技驾驶技术上的卓越追求,因而这次招募适当时机,旨在吸纳更多顶尖人才,进一步加强自身的研发与创新能力。如此两全其美的策略,不仅助力了岚图的智驾团队建设,同时为陷入困境的极越员工提供了新的出路。
在当前竞争激烈的汽车市场,尤其是在极越危机后,岚图汽车以其央企身份体现出更多的社会责任感。与其持续的裁员趋势相对,岚图却在不断扩充人才,近一年内已有超过200名大学生加入。可见岚图在人才战略上的决心与前瞻性,成为了众多汽车行业高材生追逐的目标。
岚图汽车的行动,不仅对极越员工是一次重生的机遇,更显示出其对社会的责任感。无论是对产品质量的保障,还是对员工未来的承诺,岚图汽车正以实际行动证明其是一家值得信赖的企业,无疑将在未来的汽车市场中扮演愈发重要的角色。
声明:本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写,除搜狐官方账号外,观点仅代表作者本人,不代表搜狐立场。