南京大学商学院起源于1902年三江师范学堂时期的商科，1952年中国大学院系调整时，南京大学的经济学科和管理学科调整到其他院校。1978年，南京大学恢复经济学系；1986年，成立管理学系；1988年，成立南京大学国际商学院；2000年，国际商学院更名为商学院。

　　南京大学商学院是集经济与管理两大学科为一体的综合性学院。现设经济学系、国际经济贸易系、金融与保险学系、产业经济学系、工商管理系、会计学系、营销与电子商务系、人力资源管理学系等8个系以及人口研究所等研究机构。

　　学院师资力量雄厚，本硕博人才培养体系完整，教学科研条件优良，高水平成果丰硕，是国家理论经济学“双一流”学科承建单位和经济学、国际贸易学、金融学、金融工程、工商管理、会计学、电子商务、财务管理、市场营销一流专业建设点，拥有本科专业11个，硕士点17个，一级学科博士学位授权点3个，博士后流动站3个，本科生和研究生规模全校第一。在全国高校第五轮学科评估中，工商管理取得优异成绩，理论经济学取得优秀成绩，均处于国内领先位置。现有师资157人，其中南京大学人文社科资深教授2名，国家级领军人才9名，国家级青年人才7名。2013年获得AACSB认证。

　　学院坚持人才立院的发展理念，高度重视师资队伍建设，是南京大学最早实施年薪制和准聘长聘制的院系之一。

　　南京大学商学院拟面向全球招聘有志于从事经济与管理领域各主要研究方向的优秀青年人才到学院工作。本次拟招聘准聘副教授2名，准聘助理教授3名；特别优秀的高层次人才岗位另议。招聘研究方向包括：

　　（1）理论经济学（含发展经济学、数字经济学、微观经济学、宏观经济学、行为经济学等）

　　（6）企业管理（含战略管理、国际商务、创新创业、组织行为、运营管理等）

　　2.具有良好的师德师风，恪守学术道德，勤勉工作，无犯罪记录，无违反师德师风和学术道德惩处记录；

　　3.一流的学术背景：具有相关学科领域的博士学位，具有一流教学科研机构的学习、工作经验，熟悉相关领域国际前沿的研究动态；

　　4.出色的教学能力：应具有能够胜任本专业核心基础课程和前沿课程的教学能力，掌握良好的教学方法，具有较强的语言表达能力；

　　5.突出的科研成果显示度与未来科研发展潜力：应有相关研究方向的成果显示度，对相关研究领域有原创性观点，未来研究计划思路清晰，具有较好的学术潜力；

　　6.截至招聘公告发布之日未满40周岁（即指1985年1月3日以后出生），以有效期内的身份证件上的日期为准。如申请人已具有副高及以上职称，年龄可适当放宽；

　　1.三封推荐信（一般来自博士生导师、现工作单位学术负责人、本领域知名学者）；

　　3.三篇代表作（一般为招聘公告截止前已正式见刊发表或已在线发表并有DOI编号的论文或专著，需上传全文）；

　　请申请人通过链接（）填写申报简表后，同时需登录南京大学人才招聘平台（）根据招聘系统要求提交以上应聘材料 （申请以招聘系统提交成功为准）。

　　5.学校提供短期周转住房和住房补贴，获聘人可优惠购买学校提供的商品房；

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