根据《事业单位人事管理条例》《西安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（市人社发〔2020〕10 号）和《西安市事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺人才实施办法》（市人社发〔2017〕338号）相关规定，

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；

　　2.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1985年 5月31日至2003年5月30日期间出生）；对年龄有特殊要求的岗位以招聘岗位表中的具体要求为准；

　　3.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2021年9月30日前取得；

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

　　2.曾在各类机关事业单位公开招录（聘）考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的；

　　3.现役军人和在读的非2021年应届毕业生，以及在读的非2021年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

　　5.公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；

　　1.网上报名。应聘人员登陆西安人事考试网（进行网上报名，每人只能选报一个招聘岗位。

　　报名期间，资格初审通过后，报考岗位不能更改。报名结束后，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再修改报名信息或改报其他岗位。应聘人员系机关事业单位工作人员的须经用人单位主管部门同意。

　　对应聘人员的资格审查，既有网上报名时的资格初审、考试前的资格复审，也包括考察、公示以及聘用、试用期等阶段的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。

　　资格复审由区人力资源和社会保障局组织实施。进入资格复审人员名单、资格复审时间、地点等在阎良区人民政府网（）公布，应聘人员须携报名信息表及岗位要求的相关资料在规定的时间、地点参加资格复审工作，逾期未到的视为自动放弃。

　　一般采取面试或考察等方式，也可增加笔试、专业技能测试、心理测试等内容。具体考试考核方式由区人力资源和社会保障局根据岗位特点、报名情况综合确定。

　　具体时间、地点及考试方式、注意事项等由区人力资源和社会保障局通过阎良区人民政府网（）公布。

　　考试结束后，在考试总成绩合格人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定体检和考察人员。

　　体检和考察工作由区人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》。

　　（二）聘用。公示期满后，由市级事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

　　此次公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，签订《聘用合同》。不合格的，取消聘用。

　　（一）按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）的有关要求，对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为的人员，一经查实即取消应聘资格，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期为五年以上。情节严重，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，将交由公安机关依法处理。招聘单位及工作人员发生违规违纪行为的依法依规进行处理。

　　（二）此次招聘的人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。

　　（三）政策咨询：区人力资源和社会保障局咨询电话，主要解答事业单位公开招聘有关政策及本次招聘公告有关规定。

　　（四）网上操作技术咨询：西安市人事考试中心，主要解答网上报名、打印报名信息表等有关事项。