近日，智联招聘基于38个重点城市招聘求职大数据，发布《2024年春招市场行情周报（第四期）》，乌鲁木齐以6.4%的招聘环比增速位居第一。是什么让乌鲁木齐成为求职者的向往地？

　　求职者一下火车，不是等熟人接站，也不是找旅馆落脚，而是放下行李就地找工作。近日，一场别具一格的招聘会亮相乌鲁木齐站，求职者一出站，就实现了与招聘企业的无缝对接。

　　在火车站找到工作，求职者就不用拉着箱子到处跑了。乌鲁木齐市人力资源和社会保障局的招聘新模式，让不少求职者感受到乌鲁木齐满满的诚意。这是今年春招期间，乌鲁木齐招聘引才的一个缩影。

　　巧借商圈烟火气，把招聘会开进德港万达广场等商圈，提供多元岗位；借助交通枢纽区位优势加持，把招聘会开进乌鲁木齐站、高铁国际汽车客运站，让求职者到站即选岗……能从38个重点城市中脱颖而出，各类有新意更有心意的招聘会功不可没。

　　设置就业指导专区，邀请就业导师面对面进行职业规划、求职技巧指导等，也成为今年以来乌鲁木齐各场招聘会“标配”。

　　据乌市人社局统计，今年1月至3月春风行动暨就业援助月期间，全市公共就业服务机构共举办线多家（次），提供招聘岗位超6.5万个。

　　“招聘形式的创新，正是根据市场需求，奔着能够胜任工作岗位的人而去。”自治区党委党校（行政学院）经济学教研部副主任、副教授阿不都克优木·萨拉木说。

　　新疆伟力得能源有限公司入驻新疆自贸试验区乌鲁木齐片区以来，公司人力资源部负责人王丽就带着招聘岗位奔波于各类招聘会。

　　“得益于新疆自贸试验区乌鲁木齐片区建设，企业迎来了新的发展机遇期。”王丽说，公司在甘泉堡经济技术开发区的厂房生产线已经安装完毕，需要一大批人才。

　　“高标准、高水平、高质量建设新疆自贸试验区乌鲁木齐片区是其中原因之一，另外，积极融入自治区‘八大产业集群’建设，培育壮大相关产业等，都是乌鲁木齐吸引越来越多的人投资考察和干事创业的原因。”阿不都克优木说。

　　《2024年春招市场行情周报（第四期）》显示，一季度，三线及以下城市招聘职位数同比增长13.3%，求职者“下沉”趋势更加明显。另外，58同城发布的2024年一季度人才流动大数据显示，乌鲁木齐简历投递量跻身前15。

　　新疆社会科学院经济研究所副所长王宏丽认为，随着人才引进政策的持续优化，三线及以下城市的就业吸引力不断增强。新疆自由贸易试验区的建设，可以有效促进城市就业、提高人均收入水平、提升群众生活品质，这也是吸引年轻人就业“下沉”的重要原因之一。

　　“金三银四”既是人才求职高峰期，也是企业引才黄金期。为稳定经营主体，乌市人社部门为企业提供全方位、多元化服务。

　　今年以来，乌市人社局将新疆自贸试验区乌鲁木齐片区企业作为重点服务对象，深入企业走访调研，为企业提供政策宣传、用工指导、校企合作等专业化公共就业服务。

　　不仅提供机会让来的人留下，乌市人社部门、辖区各企业也主动出击让更多人“进来”。

　　乌鲁木齐市黑色生态科技有限公司参加了多场招聘活动，前不久与人社部门前往甘肃等地主动揽才。“人社部门讲解就业优惠政策、企业拿出诚意，向外界传递了乌鲁木齐欢迎你的积极信号，这样走心的招聘服务增强了就业吸引力。”该公司总经理毛彦君说。

　　就业服务进校园、开展就业援助暖心行动，根据求职者需求，在现场招聘会上增设简历诊断区，助力求职者打造硬核“敲门砖”……温情服务不仅面向企业，还根据求职者的需求不断完善。

　　阿不都克优木认为，近年来，乌鲁木齐持续优化营商环境，通过实施税收优惠、简化行政审批流程等一系列优惠措施，吸引了大量企业投资兴业，为经济发展注入了强劲动力，这无疑是吸引人才最有效的方式。（马蓓）

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