下属全资子公司淮北市供热有限公司招聘项目经理1人；淮北市数科供应链有限公司招聘业务经理1人；淮北市科力园区管理住房租赁服务有限公司招聘副总经理1人（协议薪酬制）、产业招商部产业招商经理3人、运营管理部运营专员1人、综合管理部综合事务专员1人、物业工程部维修安装工程师1人，共计9人。

　　淮北市科技产业投资发展有限公司成立于2021年12月，注册资本20亿元人民币，是淮北市国资委所属产业资本投资平台公司。

　　淮北市供热有限公司成立于2022年7月12日，是淮北市科技产业投资发展有限公司全资子公司。

　　淮北市数科供应链有限公司成立于2023年11月，注册资金5000万元。是淮北市科技产业投资发展有限公司全资子公司。

　　淮北市科力园区管理住房租赁服务有限公司成立于2022年3月，注册资金1800万元，是淮北市科技产业投资发展有限公司全资子公司。

　　坚持党管干部，树立德才兼备、任人唯贤的用人导向，坚持公正、公平、公开、择优原则，着重发现和选用公道正派、业绩突出、作风优良、群众认可的优秀人才。

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，政治素质高，品行端正，无违法犯罪等不良行为记录，工作能力突出；

　　（四）具体招聘岗位、人数及任职条件详见附件《淮北市科技产业投资发展有限公司2024年度公开招聘岗位表》，表中的“45周岁及以下”为“1978年4月1日及以后出生”，“40周岁以下”为“1983年4月1日后出生”，“35岁以下”为“1988年4月1日后出生”。

　　6.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　本次招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、组织考察、研究决定、公示录用、聘用等程序实施。

　　本次招考采取网上报名，即以邮箱投递报名信息表（详见附件2）、简历及相关材料扫描件的方式进行：

　　（2）本人毕业证书、学位证书，通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明，通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明扫描件；

　　（1）应聘者只能报考一个岗位，需完整填写报名信息表相关信息，保证信息真实、准确，如与事实不符，公司有权取消其应聘资格，后果由应聘者本人承担。

　　（3）报考人员属机关、事业单位在职人员的，除提供招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件等材料外，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

　　委托徐州经济开发区人力资源有限公司具体负责资格审查工作，并将招考资格审查工作贯穿于招聘全过程，心理逻辑测试纳入审查范围，资格审查工作完成后确定面试人员名单。报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效，凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。

　　1.本次招聘采取面试选拔方式，按照面试成绩从高到低排序确定录取人员；通过资格审查的报考人数与岗位招聘计划数的比例超过10:1的，将按照报考人数与岗位招聘计划数10:1，择优确定面试人员名单；通过资格审查的报考人数与岗位招聘计划数的比例大于等于3:1且小于10:1的，全部进入面试；通过资格审查的报考人数与岗位招聘计划数的比例不足3:1的，将取消或核减该岗位招聘计划数。

　　5.面试满分为100分，成绩当场评定、当场宣布。为确保招聘人员的素质，面试成绩须达到70分及以上方可进入下一程序。

　　体检参照相关规定组织实施。根据面试入围人员，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检环节人员名单。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因个人放弃体检或体检不合格等原因出现缺额的，该岗位原则上不再递补。

　　体检合格者进入考察对象范围，考察工作由徐州经济开发区人力资源有限公司协助淮北市科技产业投资发展有限公司进行，其中，科力公司副总经理岗位候选人同步委托徐州经济开发区人力资源有限公司进行背景调查，背景调查结果纳入考察报告。考察合格人选缺额的，该岗位原则上不再递补。

　　按规定对入围人员开展考察，全面考察德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质、道德品行和职业操守，强化工作实绩和廉政情况考察。考察结束后，综合分析考察情况，全面准确地对考察对象作出评价。

　　对拟录用人选公示5个工作日，公示结果无异议或不影响录用的，予以录用。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消其聘用资格，空缺名额不再递补。

　　1.本次招聘实行聘任制，签订聘任合同，聘期三年，试用期为六个月，试用期满经考核合格后正式聘任，不合格的解除聘任合同。

　　2.科力公司副总经理为协议薪酬制，相关福利按有关规定执行。本部及其他子公司招聘人员参照公司薪酬职级相关规定执行。

　　1.因报考者自身原因导致本人不能按要求参加报名、考试、体检和考察的，责任由考生本人承担。