回顾2023的中国人才市场，不难发现，尽管经济复苏的步伐在某些时刻显得踌躇，企业纷纷进行结构性变革优化或业务方向调整，绝大多数企业对于扩张持保守态度，但企业对于人才的需求并未因此停滞。

　　2024年，经济仍会保持稳健且缓慢的增长态势，人才市场又会发生哪些变化？

　　分享KOS发布的《2024中国人才市场招聘趋势》，分人力资源、财务、法务、消费零售、数字化、金融、地产、工业/新能源、教育九大板块，总结2023年招聘市场热点并解析2024年趋势，另附2024年各领域招聘需求热词预测。

　　企业进行结构性变革和业务调整，招聘市场保守，但对“完美候选人”的需求依然存在。

　　报告详细分析了人力资源、财务、法务、消费零售、数字化、金融、地产、工业/新能源、教育等九大行业的招聘市场热点和趋势。各行业对特定技能和经验的人才需求增加，如数字化转型、数据分析、国际化视野等。