近年来，庄浪县牢固树立“聚焦发展引育人才、集聚人才推动发展”理念，狠抓机制改革、平台建设和环境优化，实现人才引育数量、质量同步提升，为各项事业高质量发展提供了坚强有力的智力支撑。

　　加强统筹谋划，党管人才体系更加健全。完善人才工作领导体系，县委书记担任人才工作领导小组组长，组织开展人才工作专题调研，召开县委常委会和县委人才工作领导小组会议，专题部署人才工作。不断完善人才工作政策体系和考核体系，制定印发有关政策文件，为人才“加椅子、留位子、架梯子”。

　　积极拓宽渠道，人才引育措施更加多样。针对产业发展人才短缺现状，采取急需紧缺人才引进、事业单位招聘等形式，引进各类人才201人。深入推进“一产业链一人才工程”，柔性引进专家团队3个。持续开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，多渠道联络庄浪籍在外人才1431人。围绕“牛、果、薯、菜、药”等特色产业，多渠道、多层次培育各类人才4000人次，举办专业技术人才和农村实用人才培训班18期，培训1800人次。

　　强化服务保障，人才发展生态更加优化。健全党委联系服务专家制度，35名县级领导干部与专家人才结对子、交朋友，带头落实“四必访”和“五必帮”要求，帮助解决工作和生活中的实际问题16件。结合干部提拔任用，选派8名专业技术人才进入党政领导班子，为13名持卡到期人员和7名正高级职称专业技术人员推荐申报了陇原人才服务卡。不断加强人才住房保障、配偶就业、子女入学等保障服务措施落实，加大对各行各业的优秀人才进行挖掘、选树和宣传，大力营造专心谋事、舒心工作、安心发展的环境。（柳永伟）