人勤春来早,奋进正当时。随着节后各行各业复产复工,全国招聘市场迎来火热开局。据人力资源社会保障部消息,从1月中旬到2月11日,各地已举办各类招聘活动2.2万场,发布超过1500万个就业岗位。可见,节后用工需求日益旺盛。近日,58同城发布的返工就业大数据,也揭示了就业市场回暖的趋势。

　　数据显示,春节后首周招聘市场强势回暖,武汉、成都等新一线城市招聘需求强劲,东莞、深圳成为招聘需求增长的 “排头兵”。制造业、服务业仍是吸纳就业的“中流砥柱”,普工、服务员岗位招聘规模位居前列。

　　春节过后,是企业开工复产关键期,也是劳动者换岗求职高峰期。58同城数据显示,2025年春节后首周(2月5日-2月12日),企业招聘需求环比节前(1月21日-1月27日)增长219%,求职需求较节前表现出倍数增长趋势。这一数据充分显示出节后招聘市场的活力。

　　从城市角度来看,开工首周招聘活跃度排名前十五的城市招聘需求整体环比增长104%,武汉、成都、北京、深圳、重庆位居前五。武汉作为中部地区的中心城市,近年来在高端制造业、信息技术、新能源等领域发展迅速,成为招聘需求增长的重要驱动力;同时,作为“国际综合交通枢纽”,春节前后,武汉消费和出行需求的集中释放,带动了旅游、交通等服务行业的招聘需求。对比节前来看,东莞、深圳招聘活跃度表现强劲,用工需求增幅均超135%。深圳和东莞作为珠三角的核心城市,聚集着大量劳动密集型企业,带动了人才需求。

　　在薪资待遇方面,招聘活跃需求排名前十五的城市平均薪资7840元/月。其中上海薪资最高,为9589元/月;北京、深圳、杭州、广州、苏州紧随其后,平均招聘月薪均超过8000元。一线城市、新一线城市经济实力雄厚,吸引人才积极奔赴。开工首周,简历投递量排名前五的城市分别为成都、北京、深圳、重庆、上海;其中,长沙、东莞、重庆投递量增长明显。这些城市近年来积极推动产业升级,凭借岗位多元、宜居等优势,成为就业的“优选地”。如湖南出台若干政策,加快吸引集聚青年人才留湘来湘;成都则兼具“慢生活”和“快发展”的双重特质,吸引大量人才流入。

　　开年以来,全国各地不断释放支持中小企业发展的政策暖意,鼓励企业扩大生产、吸纳就业,持续增强中小企业核心竞争力。这一政策导向不仅为企业注入了发展动力,也为就业市场带来了更多机会。58同城数据显示,招聘需求的活跃岗位中普工/操作工的招聘需求居首位,这与制造业企业开足马力快速复工有关。

　　与此同时,由于部分员工“错峰过年”,餐饮、大型商场、超市等企业也在春节后“招兵买马”,服务员、销售专员、店员/营业员等城市服务相关岗位招聘需求旺盛。另外,汽车维修、文员环岗位需求比涨幅均在160%以上。反映出随着汽车保有量的持续增加,人们对汽车维修保养的需求日益增长;文员作为企业运营不可或缺的一部分,随着企业的复工复产也带动了招聘需求。

　　上述岗位人才需求的增加也反映在薪资的变化上。节后首周,普工/操作工的招聘平均月薪环比增长3.5%;服务员的招聘平均月薪环比节前增长2.5%,达4447元/月。另外,春节后,外卖平台的订单量大幅增加,送餐员/外卖骑手的需求也随之上升。为了满足市场需求,平台和企业提高了骑手的薪资待遇,送餐员/外卖骑手招聘平均月薪环比增长1.6%至7968元/月。

　　在求职投递热门职位方面,普工/操作工稳居人才“头号磁场”位置,货运司机、保安、服务员、商务司机的求职需求排在前五名。由于普工招聘需求大、就业机会多,因此吸引了众多求职者应聘。货运司机、商务司机、网约车司机等交通运输岗位收入水平较高且工作时间灵活,也是许多求职者的理性之选;加上春节过后,物流运力压力大增,配送岗位的市场需求较大,且兼具灵活性以及从业门槛低等特点,也备受求职者欢迎。

　　节后招聘市场“热气升腾”,反映了经济的活力和就业市场的积极变化。58同城作为国民招聘大平台,在节后积极搭建“金蛇贺岁 薪资加倍”招聘专场、升级AI招聘服务等举措,助力企业和求职者把握好春招“黄金季”。未来,58同城也将积极发挥平台优势,推动企业和求职者高效对接,为社会经济的稳定增长提供有力的人才支撑。

　　北青网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。

　　坐一趟北京地铁3号线线号线不仅是一条交通线路，更是一条连接过去与未来、城市与自然的纽带。它以独特的方式将北京的城市风貌、人文历史和现代科技完美融合。