招聘聘用人员为山西省气象部门事业单位工作人员，按规定享受相关工资福利待遇。

　　1.拥护中国，拥护社会主义，热爱气象事业，具有中华人民共和国国籍。

　　2.本科、硕士研究生毕业生年龄在 30 周岁以下（1993 年 1 月以后出生），博士研究生毕业生年龄在 40 周岁以下（1983 年 1 月以后出生）。

　　物理学、化学、哲学、环境科学与工程、生物学、体育学、中国史、计算机科学与技术、管理科学与工程、政治学、马克思主义理论、中国语言文学、考古学、生态学、理论经济学、科学技术史、数学。

　　获得博士学位一般不超过三年，年龄在35岁以下（含35岁），优秀申请者年龄可适当放宽；

　　全职博士后薪酬待遇不低于30万元/年（税前，含个人及单位缴纳的各类社会保险、住房公积金及博士后专项补助经费），资助期2年，合作导师和项目组可按规定酌情发放补充薪酬和科研经费。

　　通过博士后创新人才支持计划及全国博士后管理委员会各类国（境）外交流计划进站的全职博士后除享受国家专项经费资助外，薪酬待遇不低于35万元/年（税前，含个人及单位缴纳的各类社会保险、住房公积金及博士后专项补助经费），资助期2年。

　　在站期间科研成果达到我校第一层次要求的全职或项目博士后，薪酬待遇不低于40万元/年（税前，含个人及单位缴纳的各类社会保险、住房公积金及博士后专项补助经费），资助期2年。

　　工作业绩优秀的全职博士后和项目博士后在站期间可按学校职称评聘办法申报研究系列专业技术职务。出站考核满足我校第一层次要求的全职博士后和项目博士后可按学校优秀博士教师申请留校工作并享受相应安家费、科研启动经费及年薪等待遇。

　　按时完成开题报告、中期考核、出站考核等各环节的博士后可参加山西大学优秀博士后评选，按照《山西大学优秀博士后评选实施细则》获得相应奖励。

　　山西大学博士后常年招聘，随时受理入站申请。应聘人员可直接向合作导师或人力资源处博士后管理办公室咨询或递交申请材料（申请材料可在人力资源处网站下载）。

　　政治素质好、专业对口、身体健康，本科生一般应取得学士学位、研究生一般应取得硕士或博士学位。如所学专业与实际工作内容不一致，以实际工作内容为主进行审核。无违法违纪等不良行为记录。

　　品德修养：品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的团队意识，认同格盟国际能源有限公司的企业文化。

　　专业素养：具有扎实的专业知识，良好的表达沟通协调能力，超前的创新意识，较强的研究能力和解决问题的能力。

　　按照凡进必考、人员精简、专业对口、工作需要、公开招聘、公平竞争、择优录用的原则，采取信息公开、网上报名、资格审查、笔试、面试、资格核查、体检、公示等程序进行。

　　3、资格审查：根据岗位任职条件及应聘者提交的相关材料进行资格审查，审查将结合报名情况选择书面审核或初试等形式进行，符合条件者将进入笔试。

　　4、笔试：综合能力测试50分，专业能力测试100分。分专业进行测试，择优进入面试。

　　6、双向洽谈、资格核查：集团按照成绩确定拟录用名单，用人单位与拟录用人员进行双向洽谈，具体负责资格核查。

　　1. 拥护中国，具有较高的政治思想素质，品行端正，身心健康，具备较强的责任心，认同学校文化和管理制度。

　　2. 热爱中学教育事业，爱岗敬业，严谨务实，乐于奉献，有良好的团队意识和沟通能力。

　　3. 具有全日制本科及以上学历和与所报岗位学科一致的初中（含初中)以上教师资格证。

　　4. 具有初中教学经验，有良好的教学成绩。（有毕业班经历者优先，获得省市学科带头人、省市教学能手、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先）

　　请将《招聘信息登记表》及个人资料（学历学位证书，教师资格证，普通话证书，荣誉证书等复印件或扫描件等资料统一于一份PDF文档）发送至邮箱，邮件名称格式为“姓名＋应聘岗位＋毕业学校＋电话”。

　　4.择优录用：依据笔面试成绩和岗位需求确定拟录用人员，在通过资格复审后，通过邮件或电话的方式通知，并沟通薪酬福利和岗位职责。

　　5.录用体检：参照公务员考录体检标准，组织拟录用人员进行体检。体检不合格的取消其应聘资格。

　　6.录用公示：将拟录用人员名单在山西省国有资本运营有限公司官网进行公示，公示期为5个工作日。

　　7.签订合同：与公示期满无异议、体检结果符合岗位所需的身体健康条件的录用者签订劳动合同。